{"id":1008,"date":"2026-08-25T13:00:24","date_gmt":"2026-08-25T11:00:24","guid":{"rendered":"https:\/\/www.futuroinformatica.com\/blog\/?p=1008"},"modified":"2026-08-25T13:07:08","modified_gmt":"2026-08-25T11:07:08","slug":"ficha-de-empleados-en-gestfuturo-gestion-costes-y-productividad","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.futuroinformatica.com\/blog\/ficha-de-empleados-en-gestfuturo-gestion-costes-y-productividad\/","title":{"rendered":"Ficha de empleados en GestFuturo: gesti\u00f3n, costes y productividad"},"content":{"rendered":"\n<p class=\"wp-block-paragraph\">La gesti\u00f3n de los empleados es una parte fundamental de la actividad diaria de cualquier taller mec\u00e1nico. Adem\u00e1s de disponer de sus datos b\u00e1sicos, es importante poder controlar sus horarios, costes, tiempos de trabajo y productividad.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">GestFuturo dispone de una <strong>ficha de empleados<\/strong> desde la que podemos gestionar toda esta informaci\u00f3n y utilizarla posteriormente en diferentes partes del programa, como el control de tiempos, el registro de jornada o los informes de rentabilidad.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">En este art\u00edculo vamos a repasar las principales opciones disponibles en la ficha de empleados y c\u00f3mo podemos utilizar esta informaci\u00f3n para conocer mejor el funcionamiento y la rentabilidad del taller.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">\u00bfQu\u00e9 aprender\u00e1s en este art\u00edculo?<\/h2>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Qu\u00e9 informaci\u00f3n podemos registrar en la ficha de un empleado.<\/li>\n\n\n\n<li>C\u00f3mo gestionar contratos, horarios, vacaciones y ausencias.<\/li>\n\n\n\n<li>C\u00f3mo controlar la jornada y la asistencia de los empleados.<\/li>\n\n\n\n<li>Qu\u00e9 diferencia existe entre controlar tiempos y controlar asistencias.<\/li>\n\n\n\n<li>Qu\u00e9 son las horas productivas.<\/li>\n\n\n\n<li>C\u00f3mo calcular los costes de mano de obra.<\/li>\n\n\n\n<li>C\u00f3mo analizar la rentabilidad por empleado.<\/li>\n\n\n\n<li>C\u00f3mo consultar las horas productivas y facturadas.<\/li>\n\n\n\n<li>C\u00f3mo guardar documentos en la ficha del empleado.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">\u00bfQu\u00e9 informaci\u00f3n podemos gestionar en la ficha de empleados?<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Desde la ficha de empleados de GestFuturo podemos registrar y consultar diferentes datos relacionados con cada trabajador.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Adem\u00e1s de la informaci\u00f3n b\u00e1sica del empleado, podemos introducir datos como:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>N\u00famero de contrato.<\/li>\n\n\n\n<li>Fecha de alta.<\/li>\n\n\n\n<li>N\u00famero de Seguridad Social.<\/li>\n\n\n\n<li>Sueldo bruto mensual.<\/li>\n\n\n\n<li>Coste por hora.<\/li>\n\n\n\n<li>Costes prorrateados.<\/li>\n\n\n\n<li>Coste mensual del empleado.<\/li>\n\n\n\n<li>Datos bancarios.<\/li>\n\n\n\n<li>Observaciones.<\/li>\n\n\n\n<li>Horario de trabajo.<\/li>\n\n\n\n<li>Ausencias.<\/li>\n\n\n\n<li>Vacaciones.<\/li>\n\n\n\n<li>Informaci\u00f3n relacionada con las n\u00f3minas.<\/li>\n\n\n\n<li>Incidencias.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">De esta forma, la informaci\u00f3n del empleado queda centralizada en una \u00fanica ficha y puede utilizarse para diferentes funciones del programa.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-full\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1018\" height=\"639\" src=\"https:\/\/www.futuroinformatica.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/08\/ficha-empleados-gestfuturo.png\" alt=\"Ficha de empleados en GestFuturo con costes laborales, control de asistencia y horas productivas\" class=\"wp-image-1009\" srcset=\"https:\/\/www.futuroinformatica.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/08\/ficha-empleados-gestfuturo.png 1018w, https:\/\/www.futuroinformatica.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/08\/ficha-empleados-gestfuturo-300x188.png 300w, https:\/\/www.futuroinformatica.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/08\/ficha-empleados-gestfuturo-768x482.png 768w\" sizes=\"auto, (max-width: 1018px) 100vw, 1018px\" \/><figcaption class=\"wp-element-caption\">Ficha de empleados de GestFuturo con informaci\u00f3n sobre costes, horarios y productividad<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Control de tiempos y asistencia de los empleados<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">La ficha de empleados tambi\u00e9n permite configurar diferentes opciones relacionadas con el control del trabajo realizado.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">En este apartado encontramos, entre otras, las opciones de <strong>controlar tiempos<\/strong>, <strong>controlar asistencias<\/strong> y <strong>computar como horas productivas<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Aunque puedan parecer conceptos similares, cada una de ellas tiene una finalidad diferente.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Controlar tiempos<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">La opci\u00f3n de controlar tiempos est\u00e1 relacionada con el trabajo realizado dentro del programa de gesti\u00f3n del taller.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Por ejemplo, cuando un empleado utiliza la ventana de fichaje para registrar el tiempo empleado en una orden de reparaci\u00f3n, GestFuturo puede identificarlo mediante su c\u00f3digo.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Esto permite conocer qu\u00e9 empleado est\u00e1 trabajando en una determinada orden y registrar los tiempos correspondientes.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Controlar asistencias<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">El control de asistencias est\u00e1 relacionado con el <strong>registro de la jornada laboral<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Los empleados pueden utilizar su c\u00f3digo para registrar las entradas y salidas del negocio, permitiendo llevar un control de su presencia y de las horas realizadas.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">De esta manera podemos diferenciar entre el tiempo que un empleado permanece en el taller y el tiempo que realmente dedica a trabajos que posteriormente podemos considerar productivos.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Computar como horas productivas<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Las horas productivas son aquellas horas que consideramos que pueden ser <strong>facturables al cliente<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Esta informaci\u00f3n resulta especialmente interesante para un taller mec\u00e1nico porque permite comparar las horas disponibles o productivas con las horas que finalmente se han facturado.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Por ejemplo, si un empleado dispone de determinadas horas productivas durante una jornada, podremos comprobar posteriormente cu\u00e1ntas de ellas se han convertido realmente en horas facturadas.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">\u00bfPor qu\u00e9 es importante conocer las horas productivas?<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">No todas las horas de presencia de un empleado tienen por qu\u00e9 convertirse en horas facturables.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Un trabajador puede dedicar parte de su jornada a tareas que no generan directamente horas de mano de obra facturables: organizaci\u00f3n, limpieza, preparaci\u00f3n de herramientas, pausas, desplazamientos dentro del taller u otras tareas.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Por este motivo, conocer \u00fanicamente las horas de presencia no siempre es suficiente para analizar la rentabilidad del negocio.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Con GestFuturo podemos comparar diferentes datos y obtener una visi\u00f3n m\u00e1s completa:<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Horas de presencia \u2192 Horas productivas \u2192 Horas facturadas<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">La diferencia entre estos valores nos permite conocer mejor c\u00f3mo se est\u00e1n aprovechando las horas disponibles y detectar posibles desviaciones.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Analizar la rentabilidad de la mano de obra<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Una de las posibilidades m\u00e1s interesantes de esta informaci\u00f3n es su utilizaci\u00f3n en los <strong>informes de rentabilidad<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">GestFuturo puede tener en cuenta el coste de los empleados y las horas productivas para calcular el coste de la mano de obra asociado a la actividad del taller.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">De esta forma podemos relacionar los trabajos realizados y facturados con el coste que supone la mano de obra necesaria para realizarlos.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">En un informe de rentabilidad podemos obtener informaci\u00f3n como:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Horas productivas.<\/li>\n\n\n\n<li>Horas facturadas.<\/li>\n\n\n\n<li>Coste de la mano de obra.<\/li>\n\n\n\n<li>Coste de los repuestos.<\/li>\n\n\n\n<li>Importe facturado.<\/li>\n\n\n\n<li>Beneficio bruto.<\/li>\n\n\n\n<li>Margen obtenido.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Esto permite disponer de una visi\u00f3n m\u00e1s completa de la rentabilidad de la actividad del taller.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Rentabilidad de mano de obra por operario<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Adem\u00e1s de analizar la rentabilidad general, GestFuturo permite consultar informaci\u00f3n relacionada con cada empleado.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Por ejemplo, podemos seleccionar un determinado periodo y un operario para conocer la evoluci\u00f3n de sus horas de trabajo.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">El informe puede mostrar informaci\u00f3n como:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Horas de presencia.<\/li>\n\n\n\n<li>Horas productivas.<\/li>\n\n\n\n<li>Horas no productivas.<\/li>\n\n\n\n<li>Horas de descanso.<\/li>\n\n\n\n<li>Diferencias entre presencia y productividad.<\/li>\n\n\n\n<li>Total de horas del periodo.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Esta informaci\u00f3n resulta especialmente \u00fatil para conocer c\u00f3mo est\u00e1 evolucionando el rendimiento de cada trabajador y compararlo con los objetivos establecidos por el taller.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">No se trata \u00fanicamente de saber cu\u00e1ntas horas permanece un empleado en el negocio, sino de conocer <strong>c\u00f3mo se aprovechan esas horas y qu\u00e9 parte de ellas se transforma en trabajo facturable<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Controlar la situaci\u00f3n de los empleados<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">GestFuturo tambi\u00e9n dispone de herramientas que permiten consultar la situaci\u00f3n de los empleados en un determinado momento.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Podemos conocer, por ejemplo, si un empleado se encuentra trabajando en una orden de reparaci\u00f3n o si est\u00e1 en un periodo de tiempo no productivo.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Esta informaci\u00f3n proporciona una visi\u00f3n r\u00e1pida de la actividad del personal y puede resultar especialmente \u00fatil en talleres con varios trabajadores.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Evoluci\u00f3n de las horas y de la facturaci\u00f3n<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Otra posibilidad es analizar la evoluci\u00f3n de las horas de trabajo y relacionarla con la facturaci\u00f3n y el coste de la mano de obra.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Estos datos permiten observar c\u00f3mo evoluciona la productividad del taller y detectar situaciones en las que las horas disponibles no se est\u00e1n convirtiendo en horas facturadas al ritmo esperado.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Para el responsable del taller, disponer de esta informaci\u00f3n facilita la toma de decisiones y ayuda a identificar d\u00f3nde pueden existir oportunidades de mejora.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Gesti\u00f3n documental de los empleados<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">La ficha de empleados tambi\u00e9n permite mantener asociada la documentaci\u00f3n correspondiente a cada trabajador.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Por ejemplo, podemos guardar en la ficha una copia del <strong>DNI, contrato u otros documentos<\/strong> que necesitemos tener disponibles.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">De esta forma, la documentaci\u00f3n queda vinculada directamente al empleado y podemos localizarla cuando sea necesario sin tener que buscarla en diferentes carpetas o ubicaciones.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">La gesti\u00f3n documental integrada en el programa facilita as\u00ed el acceso a la informaci\u00f3n y ayuda a mantener organizada la documentaci\u00f3n de la empresa.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Privacidad de la informaci\u00f3n de los empleados<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">La ficha de empleados puede contener informaci\u00f3n privada y sensible, por lo que es importante controlar qui\u00e9n puede acceder a ella.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">GestFuturo permite establecer contrase\u00f1as para los accesos correspondientes, evitando que otros empleados puedan consultar informaci\u00f3n que no deber\u00edan tener disponible.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Esto resulta especialmente importante cuando hablamos de datos relacionados con <strong>sueldos, cuentas bancarias, contratos o informaci\u00f3n personal<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">V\u00eddeo: c\u00f3mo gestionar la ficha de empleados en GestFuturo<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">En este v\u00eddeo mostramos de forma pr\u00e1ctica las principales opciones disponibles en la ficha de empleados de GestFuturo.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Explicamos c\u00f3mo gestionar los datos del trabajador, controlar horarios y asistencias, registrar informaci\u00f3n sobre vacaciones y ausencias, calcular costes, utilizar las horas productivas y consultar diferentes informes de rentabilidad y productividad.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Tambi\u00e9n mostramos c\u00f3mo guardar documentos directamente en la ficha del empleado.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Preguntas frecuentes sobre la gesti\u00f3n de empleados en GestFuturo<\/h2>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-embed is-type-video is-provider-youtube wp-block-embed-youtube wp-embed-aspect-16-9 wp-has-aspect-ratio\"><div class=\"wp-block-embed__wrapper\">\n<iframe loading=\"lazy\" title=\"Ficha de empleados en GestFuturo: horarios, costes, productividad y rentabilidad\" width=\"820\" height=\"461\" src=\"https:\/\/www.youtube.com\/embed\/2Kx7L-NBMto?feature=oembed\" frameborder=\"0\" allow=\"accelerometer; autoplay; clipboard-write; encrypted-media; gyroscope; picture-in-picture; web-share\" referrerpolicy=\"strict-origin-when-cross-origin\" allowfullscreen><\/iframe>\n<\/div><\/figure>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">\u00bfQu\u00e9 informaci\u00f3n se puede guardar en la ficha de un empleado?<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">En la ficha podemos registrar informaci\u00f3n del empleado y del contrato, fecha de alta, Seguridad Social, sueldo, costes por hora, datos bancarios, horarios, vacaciones, ausencias, n\u00f3minas, incidencias y otra informaci\u00f3n relacionada.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">\u00bfGestFuturo permite controlar la jornada laboral?<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">S\u00ed. La opci\u00f3n de control de asistencias permite registrar las entradas y salidas de los empleados mediante su c\u00f3digo y llevar un control de la jornada laboral.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">\u00bfQu\u00e9 son las horas productivas?<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Son las horas que el taller considera que pueden ser facturables. Permiten comparar el tiempo disponible para realizar trabajos con las horas que finalmente se han facturado.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">\u00bfSe puede conocer la rentabilidad de cada empleado?<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">S\u00ed. GestFuturo permite obtener informes de rentabilidad y consultar informaci\u00f3n relacionada con las horas de presencia, horas productivas, horas facturadas y costes de mano de obra.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">\u00bfSe pueden guardar documentos en la ficha del empleado?<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">S\u00ed. Podemos asociar documentos a la ficha del empleado, como una copia del DNI, el contrato u otra documentaci\u00f3n que necesitemos conservar.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">\u00bfCu\u00e1l es la diferencia entre controlar tiempos y controlar asistencias?<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">El control de tiempos est\u00e1 relacionado con el tiempo dedicado a trabajos y \u00f3rdenes de reparaci\u00f3n, mientras que el control de asistencias permite registrar la presencia del empleado y sus entradas y salidas del negocio.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Conclusi\u00f3n<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">La ficha de empleados de GestFuturo permite centralizar una gran cantidad de informaci\u00f3n relacionada con los trabajadores del taller.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Adem\u00e1s de almacenar sus datos b\u00e1sicos, podemos gestionar <strong>horarios, ausencias, vacaciones, costes, control de jornada, tiempos de trabajo y documentaci\u00f3n<\/strong>, as\u00ed como utilizar esta informaci\u00f3n para analizar las horas productivas y la rentabilidad de la mano de obra.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Conocer la diferencia entre las horas de presencia, las horas productivas y las horas facturadas permite obtener una visi\u00f3n m\u00e1s precisa de c\u00f3mo se est\u00e1 aprovechando el tiempo de trabajo y de la rentabilidad real del taller.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Si utilizas GestFuturo y quieres conocer otras funciones del programa, puedes consultar nuestros v\u00eddeos formativos y tutoriales, donde seguimos mostrando de forma pr\u00e1ctica las diferentes herramientas disponibles.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Y si hay alguna funci\u00f3n que te gustar\u00eda que explic\u00e1ramos en un pr\u00f3ximo v\u00eddeo, puedes hac\u00e9rnosla llegar. Estaremos encantados de preparar nuevos contenidos que ayuden a nuestros usuarios a sacar el m\u00e1ximo partido a GestFuturo.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>La gesti\u00f3n de los empleados es una parte fundamental de la actividad diaria de cualquier taller mec\u00e1nico. Adem\u00e1s de disponer de sus datos b\u00e1sicos, es importante&hellip;<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":1009,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[218],"tags":[222],"class_list":["post-1008","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-talleres-y-automocion","tag-gestion-de-empleados"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.futuroinformatica.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1008","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.futuroinformatica.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.futuroinformatica.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.futuroinformatica.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.futuroinformatica.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1008"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.futuroinformatica.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1008\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":1010,"href":"https:\/\/www.futuroinformatica.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1008\/revisions\/1010"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.futuroinformatica.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/1009"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.futuroinformatica.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1008"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.futuroinformatica.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1008"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.futuroinformatica.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1008"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}